Di tengah dinamika dunia kerja yang kompetitif, seringkali kita melihat perusahaan dan individu berlomba-lomba mengejar target pribadi, keuntungan finansial, dan kesuksesan material. Namun, ada tanggung jawab yang lebih besar dari sekadar pencapaian individu, yakni kegiatan kajian yang mestinya rutin dilakukan untuk merawat rohani karyawan dan mempelajari Islam secara intens.
Alif Iqra hadir untuk mengisi kajian keislaman karyawan akhwat di Pertamina Retail, Kamis (10/10) dan membahas tentang “How to do Ghusl Janazah” atau tata cara memandikan jenazah. Pada kajian kali ini, Miss Lu’lu’ dan Miss Lathuf bersama menyampaikan materi terkait kematian dalam pandangan Islam dan bagaimana cara memandikan jenazah disertai praktik bersama karyawan Pertamina Retail dalam program Alif goes to Office.
Salah satu karyawan akhwat di Pertamina Retail menyebut bahwa materi yang disampaikan kali ini sangat bermanfaat dan semoga bisa menjadi pedoman bagi diri dan lainnya. Ia juga berharap untuk diri sendiri dan karyawan lainnya agar dapat amanah atas ilmu dari materi yang disampaikan.
Karyawan akhwat lain juga menyebut bahwa materi Memandikan Jenazah ini adalah ilmu baru baginya.
“Terima kasih atas pelajaran hari ini. Benar-benar sangat bermanfaat terutama materinya ‘kan tentang Cara Memandikan Jenazah itu adalah hal baru, ilmu baru yang aku pelajari hari ini. Terima kasih,” ujarnya.
Hukum Memandikan Jenazah dalam Islam adalah Fardhu Kifayah. Pengetahuan tentang Fardhu Kifayah tak luput disampaikan saat kajian berlangsung.
Apa itu Fardhu Kifayah?
Dilansir dari Muhammadiyah.or.id, fardhu kifayah menjadi kewajiban yang dituntut kepada sekelompok umat, maka jika kewajiban tersebut tidak ditunaikan maka mereka atau sebagian dari mereka atau tidak seorangpun dari mereka yang mengerjakan, maka berdosa semua mukallaf dalam kelompok tersebut.
Manfaat Edukasi Fardhu Kifayah di Tempat Kerja
1. Menciptakan Budaya Kerja yang Kolaboratif
Edukasi fardhu kifayah akan mendorong karyawan untuk saling mendukung dan bekerja sama. Budaya kerja yang kolaboratif tidak hanya meningkatkan produktivitas, tetapi juga membuat tempat kerja lebih harmonis dan menyenangkan.
2. Meningkatkan Loyalitas Karyawan
Karyawan yang merasa dihargai dan didukung di tempat kerja akan lebih loyal terhadap perusahaan. Dengan menjalankan fardhu kifayah, perusahaan tidak hanya menarik bakat terbaik, tetapi juga mempertahankan karyawan yang berkualitas.
3. Membangun Reputasi Perusahaan yang Baik
Perusahaan yang menjalankan tanggung jawab sosialnya dengan baik akan mendapatkan reputasi yang baik di mata publik. Masyarakat cenderung mendukung perusahaan yang peduli terhadap kesejahteraan sosial dan lingkungan.
4. Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan
Dengan mengimplementasikan kebijakan yang mendukung kesejahteraan karyawan, seperti keseimbangan kerja dan kehidupan serta program kesehatan mental, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas dan kebahagiaan karyawan.
Edukasi mengenai fardhu kifayah di dunia korporasi sangat penting dalam membentuk lingkungan kerja yang lebih etis, kolaboratif, dan seimbang. Dengan memahami dan menerapkan konsep fardhu kifayah, perusahaan dan karyawan tidak hanya dapat mencapai kesuksesan finansial, tetapi juga berkontribusi secara positif terhadap kesejahteraan sosial dan moral. Melalui tanggung jawab kolektif ini, dunia kerja dapat menjadi tempat yang lebih baik dan lebih berkelanjutan bagi semua.
Keyword: Kajian, Karyawan, Fardhu Kifayah, Jenazah, Masa Kini
Penulis: Maryam Fatiya RR
